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细致的为人,总受善待

时间:2016-12-25 来源:原创 作者:qinhandi 阅读:9
    很多时候,当我们只是下意识地做了某事,完全没在意,但别人看在眼里,因为往往这些细微的细节最能流露出人真实的本性。
  
  01
  
  有个姑娘新进公司,只用不到一周的时间就能融入公司的氛围,完全没有初来乍到的陌生,让我非常的诧异。
  
  后来同事告诉我,就在姑娘来公司报到的那天,当时刚好下雨,虽然她是第一个报到,但停放电单车时,却没有占用有挡雨棚的那两个位置,而是把车停在最靠边的角落,把有挡雨的位置留给后到的人。同事说:以前都是谁先到谁就占用好位置,从来没有考虑过后面的人,所以在停车的一下刹那,就被姑娘的这个小小举动给感动了。
  
  后面在工作上同事自然而然的给了姑娘很多的指点。
  
  再跟同事聊天的时候,总夸奖姑娘工作认真,有上进心,自叹自己的工作态度远不如这位姑娘。
  
  同事的工作能力一直是行业的翘首,很少对他人刮目相看,于是我不解的问:我也认真工作,从没见你夸过?
  
  同事回应:虽然都是认真工作,但人与人之间还是有差别的。譬如:每次你遇到问题,都是直接说,这个太难了,搞不定,帮忙指导指导。而姑娘遇到问题,请教人的态度完全不一样,姑娘会说,这个问题我已经做到这一步了,下一步比较难,我想了好久都没有更好的解决方案,你能帮你看一下吗?从这简单的对话的里,可以显现出一个问题,姑娘已经尽力去做了,只是没有把问题解决,而你没有去做,直接把问题丢给了别人,尽管最后的意思是相同的,但是听了你的话,我非常的不舒服,心情不好时,更不想帮忙。但是听了姑娘的话,我一定会尽自己的努力去帮她解决。
  
  最后同事还说:和优秀细致的人成为朋友,我们自己也要努力成为这种人,才能成为更好的自己。
  
  02
  
  前段时间,我的好友小A跟我讲起当年她刚入职场的事。
  
  当时小A和她的另一个同事小B一起应聘了公司行政助理的岗位,公司给他们两个月的实习期,但实习期结束后,公司没有留下小B。当时小A非常的不明就里,不论口才还是工作能力,小B样样都比她出众,为何公司不选择小B?
  
  公司的HR跟她说,无论做任何事情,都能从细节上甄别出一个人的基本质地,小B表面确实出众,但质地不行。
  
  ○一般人擦手,只用两三张纸巾,但小B每次都扯上十几张,而且只在手里揉一揉就扔进垃圾桶,只因不是自己的东西,就如此铺张浪费。
  
  ○每次中午休息,就占用公司的电话煲电话粥,未从公司的角度考虑过,中午可能也有客户打电话进来。
  
  ○每当家人来电话,都是一副不耐烦,气冲冲的语气。其实孝顺的品行是判断一个人质地最基础的标准。
  
  在凡俗的现实里,我们其实也没什么机会成为拯救时代的大英雄,一个人的人品质地,多半要通过琐碎的生活细节展现。小B或许到现在都不知道,就是这些细节使他失去了工作。
  
  03
  
  公司空降了一位领导,同事看他非常的不顺眼,处处跟他对着干,后来因为一件事,同事有了180度的转变。
  
  当时老板交代他把公司各部门的往年的销售合同整理成电子表格,而他把这件事情给忘记了。
  
  过了一段时间领导让他提交表格,同事用非常冲的语气回应:“天天叫我做那么多事情,哪里有空整理,原来的表格不是很完善,但也能用啊,干嘛非要重新整理。”
  
  领导没有出声反驳他,老板交代的事情,你必须要完成,而是去把表格整理出来,并备注留言:空着的那几个格子,待你有空核对,再完善它。同事说,其实领导可以直接把表格填完,然后到老板那里告他一状,但领导怕老板怪罪于他,还再为他找台阶。
  
  在那一瞬间,同事说他明白了一句话:大部分人是有“能意识到别人会不开心”的情商,却没有“不想让别人不开心”的人品,而细致的人总能想到并做到。
  
  这是件特别小的事,小到只是一句话的分寸。但这个细节,让同事感受到领导善意的为人,从此对领导也倍加好感。
  
  
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